VERBINDUNG BEGINNT MIT VERSTÄNDNIS
Interkulturelle Mediation & Supervision für Start-ups, Bildungseinrichtungen, soziale Organisationen und NGOs.
Ob im Team, in der Beratung oder im Bildungskontext – gute Zusammenarbeit beginnt mit echtem Verstehen.
Ich begleite Fachkräfte und Organisationen dabei, Konflikte souverän zu klären, Spannungen aufzufangen und Kommunikation so zu gestalten, dass daraus Vertrauen wachsen kann. Mit Mediation, Supervision und Workshops unterstütze ich Teams dabei, Vielfalt bewusst zu gestalten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam tragfähige Wege zu entwickeln.
WO UNTERSCHIEDLICHE PERSPEKTIVEN AUFEINANDERTREFFEN
In vielen Teams treffen unterschiedliche Perspektiven, kulturelle Prägungen und Kommunikationsstile aufeinander. Das ist eine wertvolle Ressource, kann im Arbeitsalltag aber auch herausfordernd werden.
Vielleicht werden Erwartungen unterschiedlich verstanden, Rollen unklar erlebt oder Gespräche drehen sich immer wieder im Kreis. Manche fühlen sich nicht vollständig eingebunden oder gehört – sprachlich, kulturell oder im gemeinsamen Arbeitsalltag.
Wenn solche Themen über längere Zeit unausgesprochen bleiben, belastet das nicht nur das Miteinander, sondern auch die Zusammenarbeit im Alltag.
Doch genau hier kann Veränderung beginnen.
“Es gibt nur eine falsche Sicht der Dinge:
der Glaube, meine Sicht sei die einzig richtige.”
— NAGARJUNA, indischer Philosoph
Was für Dich und Dein Team möglich wird, wenn echtes Verstehen Raum bekommt
Du wünschst Dir mehr Klarheit in der Zusammenarbeit – weniger Reibung, mehr echtes Miteinander? Vielleicht spürst Du, dass in Deinem Team viel Potenzial steckt, das im Alltag durch Missverständnisse, kulturelle Unterschiede oder unausgesprochene Spannungen verloren geht.
Vielleicht möchtest Du Dich sicherer fühlen im Umgang mit Konflikten, Diskriminierung oder schwierigen Gesprächen. Oder Du wünschst Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Offenheit und Vertrauen tatsächlich gelebt werden.
Wenn Menschen sich wirklich begegnen, entsteht Verbindung.
Wenn Konflikte mit Klarheit und Mitgefühl begleitet werden, wird Zusammenarbeit wieder tragfähig.
Ich begleite Dich und Dein Team gern auf diesem Weg.
IN 3 SCHRITTEN
ZU MEHR KLARHEIT UND VERSTÄNDIGUNG
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Schritt 1:
Verstehen, was wirklich los ist
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Schritt 2:
Konflikte nutzen, statt sie zu vermeiden
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Schritt 3:
Gemeinsam neue Wege entwickeln
Dein nächster Schritt
Mein Name ist Rashin Rejaei Mardakhi. Ich bin Mediatorin, Supervisorin und interkulturelle Coachin. Ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, wenn im Arbeitsalltag Dinge unausgesprochen bleiben und Missverständnisse, Sprachbarrieren oder unterschiedliche Prägungen die Zusammenarbeit erschweren – obwohl eigentlich alle ihr Bestes geben.
Mit über 20 Jahren Berufserfahrung in internationalen und interkulturellen Arbeitskontexten kenne ich die Dynamiken komplexer Organisationen – von globalen Konzernen bis hin zu NGOs, sozialen Trägern, Schulen und Einrichtungen, in denen Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen zusammenarbeiten.
Meine eigene Migrationserfahrung hat mich gelehrt, wie wichtig Räume sind, in denen Menschen sich verstanden und sicher fühlen können.
In meiner Arbeit verbinde ich Mediation, Supervision und gewaltfreie Kommunikation zu einem begleiteten Prozess, in dem wieder echte Begegnung möglich wird – mit Klarheit, Respekt und Mitgefühl. Lösungen entstehen dabei gemeinsam und orientieren sich an dem, was für die Beteiligten wirklich tragfähig ist.
Wenn Du spürst, dass in Deinem Team gerade etwas feststeckt oder Du Dir mehr Verständigung und Entlastung wünschst, melde Dich gern bei mir. Ich höre zu und werde gemeinsam mit Dir Lösungen erarbeiten.
ZERTIFIZIERTE MEDIATORIN
5+
Jahre
Begleitung von Konflikten in Teams, Familien und Nachbarschaften mit Fokus auf interkulturelle Verständigung und strukturelle Fairness.
SUPERVISORIN & COACHIN
150
Stunde
Einzel- und Teamsupervision für Fachkräfte, Leitungspersonen und Organisationen in sozialen und interkulturellen Kontexten – praxisnah, systemisch und diskriminierungssensibel.
INTERKULTURELLE KOMPETENZ
30+
Einrichtungen & Projekte
Tätig in sozialen Einrichtungen, Schulen, NGOs, Bildungsprojekten und Communities mit niedrigschwelligem Zugang und lebensnaher Methodenvielfalt.
DAS SAGEN MENSCHEN,
DIE ICH BEGLEITEN DURFTE
“Die Mediation hat mir geholfen, nicht nur die andere Person besser zu verstehen, sondern auch meine eigenen Reaktionen und Glaubenssätze zu reflektieren. Besonders wertvoll war für mich der Perspektivwechsel und die ruhige, klare Begleitung durch den Prozess.”
— Mitarbeiterin eines Berliner Kulturprojekts
“Ich hatte zum ersten Mal das Gefühl, wirklich gehört zu werden. Trotz der schwierigen Gespräche entstand Schritt für Schritt mehr Verständnis füreinander.”
— Teilnehmerin einer Familienmediation
