Rashin Dialog

VERBINDUNG BEGINNT MIT VERSTÄNDNIS

Interkulturelle Mediation & Supervision für Start-ups, Bildungseinrichtungen, soziale Organisationen und NGOs.

Ob im Team, in der Beratung oder im Bildungskontext – gute Zusammenarbeit beginnt mit echtem Verstehen.

Ich begleite Fachkräfte und Organisationen dabei, Konflikte souverän zu klären, Spannungen aufzufangen und Kommunikation so zu gestalten, dass daraus Vertrauen wachsen kann. Mit Mediation, Supervision und Workshops unterstütze ich Teams dabei, Vielfalt bewusst zu gestalten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam tragfähige Wege zu entwickeln.

KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH

**Wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen**

In vielen Teams treffen unterschiedliche Perspektiven, kulturelle Prägungen und Kommunikationsstile aufeinander. Das ist eine wertvolle Ressource, kann im Arbeitsalltag aber auch herausfordernd werden.
Vielleicht werden Erwartungen unterschiedlich verstanden, Rollen unklar erlebt oder Gespräche drehen sich immer wieder im Kreis. Manche fühlen sich nicht vollständig eingebunden oder gehört – sprachlich, kulturell oder im gemeinsamen Arbeitsalltag.
Wenn solche Themen über längere Zeit unausgesprochen bleiben, belastet das nicht nur das Miteinander, sondern auch die Zusammenarbeit im Alltag.
**Doch genau hier kann Veränderung beginnen.**

“Es gibt nur eine falsche Sicht der Dinge:
der Glaube, meine Sicht sei die einzig richtige.”

— NAGARJUNA, indischer Philosoph

**Was für Dich und Dein Team möglich wird, wenn echtes Verstehen Raum bekommt**

Du wünschst Dir mehr **Klarheit** in der Zusammenarbeit – weniger Reibung, mehr echtes Miteinander? Vielleicht spürst Du, dass in Deinem Team viel Potenzial steckt, das im Alltag durch Missverständnisse, kulturelle Unterschiede oder unausgesprochene Spannungen verloren geht.
Vielleicht möchtest Du Dich sicherer fühlen im Umgang mit Konflikten, Diskriminierung oder schwierigen Gesprächen. Oder Du wünschst Dir ein Arbeitsumfeld, in dem **Respekt**, Offenheit und Vertrauen tatsächlich gelebt werden.
Wenn Menschen sich wirklich begegnen, entsteht **Verbindung**.
Wenn Konflikte mit Klarheit und Mitgefühl begleitet werden, wird **Zusammenarbeit** wieder tragfähig.
Ich begleite Dich und Dein Team gern auf diesem Weg.

IN 3 SCHRITTEN
ZU MEHR KLARHEIT UND VERSTÄNDIGUNG

Schritt 1:

Verstehen, was wirklich los ist
Schritt 2:

Konflikte nutzen, statt sie zu vermeiden
Schritt 3:

Gemeinsam neue Wege entwickeln

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Dein nächster Schritt

Mein Name ist Rashin Rejaei Mardakhi. Ich bin Mediatorin, Supervisorin und interkulturelle Coachin. Ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, wenn im Arbeitsalltag Dinge unausgesprochen bleiben und Missverständnisse, Sprachbarrieren oder unterschiedliche Prägungen die Zusammenarbeit erschweren – obwohl eigentlich alle ihr Bestes geben.

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung in internationalen und interkulturellen Arbeitskontexten kenne ich die Dynamiken komplexer Organisationen – von globalen Konzernen bis hin zu NGOs, sozialen Trägern, Schulen und Einrichtungen, in denen Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen zusammenarbeiten.

Meine eigene Migrationserfahrung hat mich gelehrt, wie wichtig Räume sind, in denen Menschen sich verstanden und sicher fühlen können.

In meiner Arbeit verbinde ich Mediation, Supervision und gewaltfreie Kommunikation zu einem begleiteten Prozess, in dem wieder echte Begegnung möglich wird – mit Klarheit, Respekt und Mitgefühl. Lösungen entstehen dabei gemeinsam und orientieren sich an dem, was für die Beteiligten wirklich tragfähig ist.

Wenn Du spürst, dass in Deinem Team gerade etwas feststeckt oder Du Dir mehr Verständigung und Entlastung wünschst, melde Dich gern bei mir. Ich höre zu und werde gemeinsam mit Dir Lösungen erarbeiten.

ZERTIFIZIERTE MEDIATORIN

5+

Jahre

Begleitung von Konflikten in Teams, Familien und Nachbarschaften mit Fokus auf interkulturelle Verständigung und strukturelle Fairness.

SUPERVISORIN & COACHIN

150

Stunden

Einzel- und Teamsupervision für Fachkräfte, Leitungspersonen und Organisationen in sozialen und interkulturellen Kontexten – praxisnah, systemisch und diskriminierungssensibel.

INTERKULTURELLE KOMPETENZ

30+

Einrichtungen & Projekte

Tätig in sozialen Einrichtungen, Schulen, NGOs, Bildungsprojekten und Communities mit niedrigschwelligem Zugang und lebensnaher Methodenvielfalt.

DAS SAGEN MENSCHEN,
DIE ICH BEGLEITEN DURFTE

“Wir danken Ihnen von Herzen für Ihre wertvolle Arbeit, Ihre Empathie, Energie und Zeit. Mit Ihrer Unterstützung konnten wir eine neue Sicht füreinander entwickeln und lernen, uns besser zu sehen und zu verstehen.

Wir sind erfüllt von Dankbarkeit, dass wir diesen Weg gemeinsam mit Ihnen gehen durften, und empfehlen Ihre Arbeit aus voller Überzeugung weiter.

Menschen wie Sie leisten einen großen und wertvollen Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft.”

— Rückmeldung aus einer Paarmediation

A woman with curly dark hair and glasses sitting on a stone bench outdoors, smiling at the camera. She is dressed in a light-colored sweater and a beige skirt, with a gold necklace and bracelet, and tan ankle boots. The background is a blurred outdoor scene with graffiti on walls and some greenery.

“Wissen Sie, Frau Rashin, ich werde immer an Sie denken, wenn ich einen Streit habe.”

— Schüler der Konfliktlotsenausbildung

VERBINDUNG BEGINNT MIT VERSTÄNDNIS

Ob im Team, in der Beratung oder im Bildungskontext – gute Zusammenarbeit beginnt mit echtem Verstehen.

Wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen

“Es gibt nur eine falsche Sicht der Dinge:der Glaube, meine Sicht sei die einzig richtige.”

Was für Dich und Dein Team möglich wird, wenn echtes Verstehen Raum bekommt

IN 3 SCHRITTENZU MEHR KLARHEIT UND VERSTÄNDIGUNG

Schritt 1:

Schritt 2:

Schritt 3: