https://www.rashin-dialog.de/ueber-mich daily 0.75 2026-06-03 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/d3ef3295-cd54-4aaa-ba8b-1f508f575190/DSC06615+copy.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/9277f297-f86d-4946-9fa5-918ff524c5aa/DSC06638+copy.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/16631b8a-5bd4-411b-aa46-424ff90bacb9/DSC06601+copy.jpg https://www.rashin-dialog.de/meditation daily 0.75 2026-06-03 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/37e348b4-0584-48d7-912a-5eee5c332092/33332386_weird_tech_27_single_03.jpg Mediation https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/9c5ba2d6-36ca-4d9e-90dd-0b00726ae57c/32295174_weird_bus_03_single_12.jpg Mediation https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/266b3389-52c4-4706-8b20-6a8edadba722/32294817_weird_bus_02_single_08.jpg Mediation https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/e488f93e-87f2-4503-a993-820b0e909d31/32294164_weird_abs_05_single_01.jpg Mediation https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/22aed2b6-20fe-4fba-9724-f321c8b4875b/33332086_weird_tech_24_single_11.jpg Mediation https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/9e1ee1bb-9712-45bc-821d-27f58c7a6086/4077601_2134678.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/1989e04a-32bb-4a4f-b44e-978d5523f28c/4077601_2134678.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/0fc439c8-2636-4eee-8f41-d497b52b2284/DSC06947.jpg Mediation - Du bist hier genau richtig, wenn ... in Deinem Team Spannungen entstehen, die sich nicht eindeutig benennen lassen, aber spürbar sind Missverständnisse im Miteinander auftreten – sei es durch Sprache, unterschiedliche Prägungen oder Erwartungen Zusammenarbeit durch unausgesprochene Konflikte oder unterschwellige Dynamiken erschwert wird Gespräche sich wiederholen, ohne wirklich zu neuen Ergebnissen zu führen Du das Gefühl hast, dass mehr Verständnis füreinander möglich wäre, aber der Weg dorthin unklar ist Menschen sich im Team nicht vollständig gesehen oder einbezogen fühlen – zum Beispiel aufgrund von Herkunft, Sprache, Akzent, Hautfarbe oder sexueller Identität – und Du einen Umgang damit finden möchtest, der sensibel und professionell ist https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/0438a95b-00f0-47d1-9275-c78a15794c1f/DSC06711.JPG Mediation - Stell dir vor ... Themen, die bisher unausgesprochen im Raum standen, werden sichtbar ohne Druck, aber mit Klarheit Du verstehst besser, was hinter Konflikten steht bei anderen und bei Dir selbst Gespräche verlaufen ruhiger und klarer, weil Perspektiven gehört und eingeordnet werden können Dein Team findet wieder zu einem Miteinander, in dem Unterschiede nicht trennen, sondern als Ressource verstanden werden Du gewinnst Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen – auch bei sensiblen Themen wie Diskriminierung oder Zugehörigkeit https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/c37c6d9c-3f14-4b00-a359-a87a10749119/DSC06322.jpg Mediation - Dein Investment Jede Zusammenarbeit ist so individuell wie der Konflikt selbst. Das Investment richtet sich daher nach Rahmen, Zielsetzung und Umfang unter Berücksichtigung von Organisation, Teilnehmendenzahl, Prozessdauer und Komplexität. https://www.rashin-dialog.de/home daily 1.0 2026-06-03 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/3f924b93-59c9-4841-924a-fc1e4dfc7240/Verstehen.png Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/705213df-4075-4158-a069-cc5a4e5ae07c/Konflikt.png Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/c876520e-d4bf-4252-9344-07576757ad3c/Gemeinsam.png Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/86cf1d63-90be-4097-9d3e-3849e7388f58/Annelie_Tattenberg_Logo_Bundesverband_Mediation-1024x263.png Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/5afc9c7a-94a2-41ef-96c8-a0e259040e8f/Annelie_Tattenberg_Logo_Bundesverband_Mediation-1024x263+copy2.png Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/8a27f885-314c-464c-8046-e1cca80d797d/Annelie_Tattenberg_Logo_Bundesverband_Mediation-1024x263+copy22.png Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/91a78505-63d3-435b-83ae-a5b3cc88975b/Annelie_Tattenberg_Logo_Bundesverband_Mediation-1024x263+copy222.png Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/dc9e5d49-88f3-43ce-9d08-787e4c462765/DSC06464.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/130d0d57-d1b2-4928-b435-90546f1c2356/DSC06640.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/4bd6b8c6-5e8c-43da-be1b-01080538ebb1/IMG_4258.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/67bd108a-3bc2-469b-82f1-0571a9bae947/DSC06703.jpg Home - Interkulturelle Zusammenarbeit stellt euch vor herausforderungen? In vielen Teams treffen unterschiedliche Perspektiven, kulturelle Prägungen und Kommunikationsstile aufeinander. Das ist eine wertvolle Ressource – kann im Alltag aber auch zu Spannungen und Missverständnissen führen. Vielleicht entstehen in Deinem Team immer wieder Konflikte, weil Erwartungen, Rollen oder Zuständigkeiten nicht klar sind. Vielleicht fühlen sich Kolleg:innen sprachlich, kulturell oder inhaltlich nicht vollständig verstanden. Oder der Umgang mit Klient:innen wird herausfordernd, weil auf beiden Seiten Unsicherheiten im Raum stehen. Bleiben solche Themen über längere Zeit ungelöst, belastet das nicht nur das Miteinander, sondern auch die Qualität der Zusammenarbeit. Doch genau hier kann Veränderung beginnen. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/43dfcd59-4619-45d0-b101-d4b7c296fd4e/DSC06678.jpg Home - Was für dich und dein Team möglich wird, wenn echtes Verstehen Raum bekommt Du wünschst Dir mehr Klarheit in der Zusammenarbeit – weniger Reibung, mehr echtes Miteinander? Vielleicht spürst Du, dass in Deinem Team viel Potenzial steckt, das im Alltag durch Missverständnisse, kulturelle Unterschiede oder unausgesprochene Spannungen verloren geht. Vielleicht möchtest Du Dich sicherer fühlen im Umgang mit Konflikten, Diskriminierung oder schwierigen Gesprächen. Oder Du wünschst Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Offenheit und Vertrauen tatsächlich gelebt werden. Wenn Menschen sich wirklich begegnen, entsteht Verbindung. Wenn Konflikte mit Klarheit und Mitgefühl begleitet werden, wird Zusammenarbeit wieder tragfähig. Ich begleite Dich und Dein Team gern auf diesem Weg. https://www.rashin-dialog.de/supervision daily 0.75 2026-06-03 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/4471addc-371c-4f4c-95e1-1323ca0a49f5/18617212_Sandy_Bus-08_Single-06.jpg Supervision https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/6017df27-852c-413a-b5a0-b99bad250206/18617389_Sandy_Edu-02_Single-02.jpg Supervision https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/fb9feaee-b1c5-458e-ae12-c363a508e49b/20769817_Sandy_Bus-25_Single-09.jpg Supervision https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/732f7422-e215-4da8-b532-56d571a05486/20770245_Sandy_Tech-02_Single-10.jpg Supervision https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/985adada-6bb7-4bfb-81e5-d22f9155a7e2/4077601_2134678.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/ad54e29b-4125-48f2-8bc2-0e2efe10adef/4077601_2134678.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/35d3096a-d249-4129-aaa3-7377fed07e61/DSC06703.jpg Supervision - Du bist hier genau richtig, wenn ... der Arbeitsalltag zunehmend belastend wird und kaum noch Raum für Reflexion bleibt Herausforderungen im Team immer wiederkehren, ohne dass klar wird, woran es eigentlich liegt Rollen, Erwartungen oder Zuständigkeiten unklar sind und dadurch Spannungen entstehen schwierige Fälle, Konflikte oder emotionale Belastungen aus der Arbeit nachwirken unterschiedliche Arbeitsweisen, Prägungen oder Kommunikationsstile die Zusammenarbeit erschweren Du Dir mehr Orientierung, Austausch und gegenseitiges Verständnis im Team wünschst Menschen sich im Arbeitskontext nicht vollständig gesehen oder einbezogen fühlen und ein sensiblerer Umgang mit Diversität, Vielfalt und Unterschiedlichkeit gebraucht wird https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/89944f36-87b5-4819-acdf-ca418601af0c/DSC06970.jpg Supervision - Stell dir vor ... Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag können gemeinsam reflektiert und besser eingeordnet werden Dynamiken im Team werden sichtbarer – ohne Schuldzuweisungen, aber mit Offenheit und Klarheit Du verstehst besser, wie unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Prägungen die Zusammenarbeit beeinflussen Gespräche im Team werden bewusster und konstruktiver geführt Belastende Situationen, Konflikte oder schwierige Fälle bekommen Raum und müssen nicht allein getragen werden Dein Team entwickelt mehr Orientierung, gegenseitiges Verständnis und Handlungssicherheit im Arbeitsalltag https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a0e23c28f9c845395447b68/59b61cfe-580a-4dea-8307-55033a5a8a1f/DSC06343+copy.jpg Supervision - Deine Investment Jede Supervision ist so individuell wie die Menschen, Teams und Arbeitskontexte, die sie begleitet. Das Honorar richtet sich daher nach Format, Zielsetzung und Umfang – unter Berücksichtigung von Setting, Gruppengröße, Dauer und organisatorischem Rahmen. https://www.rashin-dialog.de/privacy-policy daily 0.75 2026-05-29